Rambler's Top100 Яндекс цитирования Эзотерический портал Живое Знание - место духовного развития и обмена Новым Знанием.
Газета
для тех, кто ищет духовное и физическое здоровье

Какие бывают начальники (тест)



Номер газеты: август 2004
Автор: Редакция газеты

Отношения с начальником на работе не всегда складываются гладко. Как этому помочь? Попробуйте разобраться, к какому человеческому типу принадлежит ваш начальник и как с ним себя вести.

Нарцисс. Он элегантен, обаятелен, великолепен и учтив. У него не просто кабинет, а люкс-апартаменты, стены которых увешаны фотографиями, где он общается со знаменитостями. Он ведет бурную светскую жизнь, о которой подробно повествует, постоянно обеспечивая сотрудников темами для бесед за чашкой чая.

Проявления дружеских чувств для него приемлемы только в одностороннем порядке — от вас к нему. С его же стороны наблюдается только умение талантливо манипулировать окружающими и эксплуатировать их. Он всегда тянет одеяло на себя, горячо уверяя вас в своем расположении. При этом, как ни странно, может быть очень чувствительным и легкоранимым.
Преимущество такого руководителя в том, что умный подчиненный может использовать его для своего карьерного роста: продвигаясь вверх по служебной лестнице, начальник будет тянуть его за собой.

С другой стороны, вы рискуете внезапно впасть в немилость, если он осознает, что вы перестали им восторгаться. Поэтому следует как можно раньше очертить рамки ваших отношений, но в то же время не уязвлять его самолюбие, а, напротив, выражать глубочайшее уважение и т.д.

«Человек в футляре». Зажатый, скрытный, но при этом может взорваться ни с того ни с сего: то ему покажется, что его обижают, то —что его авторитет ставится под сомнение. Ему бы и хотелось, чтобы его любили, но привычка не доверять людям сильнее. Он ни с кем и никогда не откровенничает. Не переносит, когда ему противоречат и готов долго забрасывать собеседника аргументами. Если вдруг увидит, как вы возвращаетесь с обеда вместе с коллегами, то обязательно выпытает у вас, что говорят о нем окружающие, а вашу безобидную беседу с начальником другого отдела моментально посчитает предательством.

Преимущество его в том, что он обладает бесспорным авторитетом и умеет выходить с честью из любых передряг.
С ним нужно быть предельно корректным: предупреждать о том, что задерживаетесь, не допускать резких выражений, держать его в курсе всех своих перемещений, чтобы не заставлять себя искать.

Не вступайте в дружеские связи с коллегами на глазах у начальника. А поддерживать отношения с его начальством даже в мыслях себе не позволяйте — он может заподозрить заговор. Но и слишком улыбчиво-дипломатичным не будьте: он расценит это как попытку загладить какую-то вину перед ним.

Педант. В его кабинете все должно быть аккуратно и красиво: и стульчики, и бумажечки, и скрепочки... Если вы показываете ему черновик, то еще до того, как успеете сказать что-либо по существу вопроса, он уже заметит орфографические ошибки и пропущенные интервалы. Его любимые слова: «точность» и «строгость». Он — враг форс-мажоров, плохо переносит срочность, спешку и непредсказуемость. От него веет холодком, и близко подходить к нему не хочется. Ему трудно расслабиться даже на корпоративных вечеринках. Но надо признать, что и у него есть свои достоинства: он надежный, сознательный и ответственный.

С таким начальником нужно быть максимально пунктуальным: не опаздывайте, а если все-таки опоздали, не объясняйте причину опоздания слишком эмоционально. Но в то же время не позволяйте держать себя на коротком поводке, а не то вы рискуете, как робот, бесконечно делать и переделывать его задания, доводя исполнение до совершенства (на его взгляд).
Трус. Он постоянно озабочен, как бы чего не вышло. Много раз поручает проверить, не отменили ли его рейс, состоится ли совещание и предупредили ли всех об этом письменно. Он никогда не просит помочь ему, потому что никому не доверяет и всякий раз ожидает только худшего. Но надо отдать ему должное — он настоящий работяга: ведь он хочет быть уверенным, что все будет в порядке. Стремится предугадать и предупредить все неувязки, чтобы избежать каких-либо рисков.

Будучи его подчиненным, вы рискуете заразиться от него трусостью и увлечься самокопанием и самобичеванием, окончательно разлюбив себя, а также полностью отказаться от самовыражения в любой форме, стремясь ни на шаг не отступать от его предписаний.

Как не дойти до такой жизни? Сразу внушите ему доверие, чтобы в дальнейшем он изредка отпускал вас побегать «без поводка».

Успокойте его, но твердо и уверенно: пусть часть вашей уверенности перейдет к нему.

Трудоголик. Он не ходит, a бегает. Договаривает за вас ваши фразы. Слушает вас, одновременно просматривая почту и размешивая сахар в чашке. Клиентов просит позвонить ему на мобильный телефон в период между регистрацией билета и посадкой в самолет. Его выбивают из колеи непредвиденные задержки, перенос сроков выполнения задания — словом, все то, из-за чего, как ему кажется, он теряет время.
Он всегда выкладывается полностью: дольше всех сидит на работе и в случае необходимости первым вызывается поработать в воскресенье. Подчиненные, не отличающиеся таким энтузиазмом, становятся мишенью для его критики. Бесспорные преимущества: деятельность его очень плодотворна, он энергичен и в целом интересный и по-своему замечательный человек, стремящийся к мгновенному успеху во всем.

При таком начальнике вы рискуете стать жертвой его многочисленных заданий, которые вам не под силу. Ему вдруг может показаться, что с вами он теряет время. Тогда конец вашему сотрудничеству.

Как предотвратить такой поворот событий? Будьте точны, пунктуальны, лаконичны. Торгуйтесь, договариваясь о сроках выполнения всех заданий, вместо того чтобы просто не представлять их вовремя. И старайтесь не попадаться ему лишний раз на глаза.

Бывает, что все вышеописанные типы руководителей живут в одном человеке – это наиболее трудный случай.



Добавить отзыв
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Текст отзыва:
Код на картинке:
РУБРИКАТОР
Медицина: история и открытия

Мир вокруг нас

Психология

Болезни, которые нас выбирают

Традиционная медицина

Целебное питание, диеты

Школа здоровья

Природные лекарства

Рецепты красоты

Детская энциклопедия

Медицинский дайджест

Женское здоровье

Наши врачи

Мужское здоровье

Товары для здоровья

Интересное знакомство

Рецепты народной медицины от наших читателей

Первая помощь

Спорим, обсуждаем, советуем.

Аренда загородного дома для семинаров и экстремальных тренингов

 
Наше расписание на портале СмартАфиша
 

Мы ВКонтакте

 

Мы в Facebook

 

Мы в Twitter_ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!



 

Самопознание.ру

Всё саморазвитие и самосознание на одном сайте (Самопознание.ру).
 
АНОНСЫ СТАТЕЙ
Медицинский дайджест
Благотворительный фонд «Алёша» - 2 года на благо детей
Санкт-Петербург. 1 ноября благотворительный фонд «Алёша» отметил своё двухлетие. Основные мероприятия прошли в Храме Св. Петра Митрополита Московского, где состоялось вручение инсулиновой помпы 7-летнему Денису, страдающему тяжёлой формой диабета.

Болезни, которые нас выбирают
Небезобидный метеоризм
Каждый из нас хотя бы раз в жизни мучился от вздутия живота (метеоризма).

Медицина: история и открытия
Отцы и дети, или «Секретная наука» телегония (генетика)
Какого отца обрадует известие, что его ребенку «помог» родиться давно уехавший сосед? А что сказала бы мать, узнав, что зачатое в законном браке дитя несет генетические признаки некоего джигита, который лет десять тому назад стал ее «ошибкой молодости»?

Болезни, которые нас выбирают
Живучий вирус (герпес)
Герпес — по-гречески лишай (herpes), происходит от греч. herpo (ползти). Эта болезнь известна человеку с давних времен. Так называют лихорадку, сопровождающуюся появлением на коже и слизистых оболочках волдырей.

Болезни, которые нас выбирают
Болезнь приходит с возрастом (остеопороз)
Остеопороз (буквально — «пористые кости») — прогрессирующее заболевание, при котором происходит истончение и ослабление костей.

Болезни, которые нас выбирают
ПУВА-терапия против псориаза
ПУВА-терапия сочетает в себе целебную силу растений с живительным воздействием солнечных лучей.

Мир вокруг нас
Подарок в коллекцию
Вы искренне хотите доставить кому-то удовольствие своим подарком?

Болезни, которые нас выбирают
Мононуклеоз
О том, что представляет собой это инфекционное заболевание, каковы причины его возникновения, как оно диагностируется и лечится, рассказывает врач-терапевт Валентина Игнатьевна РОДИНА.

Целебное питание, диеты
Финики: сладкие и диетические
Врачи-диетологи призывают ежедневно потреблять в пищу как можно больше овощей и фруктов — желательно не менее 4 разных видов, поскольку они являются источником витаминов, минералов и полезных веществ, необходимых для нормальной работы организма.

Психология
У страха глаза велики
Порой люди панически боятся самых обыкновенных и привычных вещей.

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Самопознание ру
САМОПОЗНАНИЕ РУ




АНОНСЫ СТАТЕЙ
Первая помощь
КОГДА РЯДОМ НЕТ ВРАЧА (Общие принципы оказания помощи) (1)
Все действия оказывающего помощь должны быть целесообразными, обдуманными, быстрыми и спокойными.
Первая помощь
КОГДА РЯДОМ НЕТ ВРАЧА (Шок) (2)
Шок – это состояние между жизнью и смертью. В зависимости от причины различают шок травматический, ожоговый, анафилактический, кардиогенный при инфаркте миокарда, септический – при сепсисе и т.д.
Болезни, которые нас выбирают
Рассеянный склероз
Рассеянный склероз — заболевание, для которого характерны многоочаговость поражения нервной ткани, практически всегда продолжительное необратимое течение.
Школа здоровья
Железа в форме бабочки
Среди эндокринных заболеваний патологии щитовидной железы занимают второе место после сахарного диабета. Каковы причины этих недугов?
Первая помощь
КОГДА РЯДОМ НЕТ ВРАЧА (Раны) (3)
Первая помощь при ранениях: скорейшая остановка кровотечения и предотвращение заражения раны.